ダイヤモンド社は、学者・研究者とのネットワークを活かし、科学に裏付けられた知見を企業の現場でうまく機能させるためのツールやプログラムを開発し、提供しています。
クリエートはダイヤモンド社と提携し、人材の採用から適正配置、育成まで、人と組織の活性化を全力で支援し、適性検査、教育ツール、組織開発など、多くのラインナップを揃えています。
クリエートはダイヤモンド社と提携し、人材の採用から適正配置、育成まで、人と組織の活性化を全力で支援し、適性検査、教育ツール、組織開発など、多くのラインナップを揃えています。
【適性検査】3つの診断方式と実施手順
自社診断方式
(旧呼称：自社採点方式)感圧複写(カーボン紙)式。 採点時間は1人約5分、 結果がすぐに分かります。
採点センター診断方式
(旧呼称：コンピュータ診断方式)大量の受検者を迅速に一括処理。 効率的な診断・判定が可能です。
Web診断方式
(旧呼称：Web診断サービス)インターネット環境があれば 24時間受検・診断が可能です。
【適性検査】各種詳細
自社診断方式 採点センター方式 Web診断方式
職場適応性テスト DPI
企業で活躍できる人材の 採用・育成に
設問数 ：130～150問 (診断方式によって違います)
自社診断方式 採点センター方式 Web診断方式
ストレス耐性テスト DIST
ストレスに強い人材の採用・育成に
設問数：100～110問 (診断方式によって違います)
この検査は個人のストレスに対する 感受性、対象方略を測定するもの であり、精神的不調や疾患などを 鑑別するものではありません。
自社診断方式 採点センター方式 Web診断方式
基礎能力診断テスト DBIT
作業を効率的に行うために 必要な基礎能力を判定
(実際の検査時間は20分)
設問数：160問
自社診断方式
高難度知的能力テスト DII
企業で役立つ実践的な知的能力を診断
(実際の検査時間は50分)
設問数：10問(20題)
自社診断方式
営業・販売職適性テスト DSI
営業職・販売職の適性を見ることに特化したテスト
設問数：94問
採点センター方式
情報技術者適性診断DATA-OA
技術者の適性診断に最適
知的能力検査 約55分 (実際の検査時間は45分)
態度能力検査 約20分程度
設問数：知的能力30問・態度能力132問
採点センター方式
総合能力診断テスト DATA
優秀な人材の確保・育成に効果的な診断ツール
知的能力検査 約70分 (実際の検査時間は60分)
態度能力検査 約20分程度
設問数：知的能力28問・態度能力132問
採点センター方式
高難度知的能力テスト PURE
本当の「考える力」を判定
(実際の検査時間は60分)
設問数：28問
Web診断方式
Web総合診断サービス I-Dats
3つのWebテスト＿Web-DPI Web-DIST Web-DBIT
を組み合わせて受検できるサービス
所要時間：DBIT(約30分)・ DPI(約20分)・DIST(約10分)
(DBITの実際の検査時間は20分)
採点センター方式
変化対応力診断 D-CAPS
変化の時代に求められる人材の選抜・育成に
設問数：181問
Web診断方式
OJT診断システム DLL
OJT指導の実態が「見える化」できる
設問数：70問～72問
採点センター方式
態度能力フィードバック DFS
受検者の自己理解に役立つフィードバックを返却することを目的としたテスト
設問数：145問
Web診断方式
グローバル人材診断プログラム D-GATE
海外展開を進める企業のグローバル人材の育成に
設問数 ：51問
フレッシャーズ・コース
内定者フォローの決定版、 内定期間をしっかりフォロー
第1巻 働くことの意味
第2巻 社会人としての常識力
第3巻 コミュニケーション
第4巻 社会人としての自己管理
第5巻 自分の頭で考える力
第6巻 会社の仕組み・仕事の仕組み
第7巻 ビジネスマナーハンドブック
付録 コミュニケーション・ペーパー
Webフレッシャーズ・コース
「フレッシャーズ・コース」のWeb版
またはHTML版(スマートフォン)を スマートフォン、タブレット、PCから ご利用できます。
新入社員必携 マナー＆コミュニケーション
「一人前」への第一歩を応援する新しい教育教材
第1巻 働くことの意味
第2巻 社会人としての常識力
第3巻 コミュニケーション
第4巻 ビジネスマナー
「演習ブック」(マンガ教材)
第5巻 コミュニケーション
「演習ブック」(マンガ教材)
別巻 経験学習ノート(※)
経験学習ノート
経験学習サイクルを習慣化させるためのツール
※10部以上より送料無料
ザ・ファースト・ステップ
「一人前の仕事力」(4巻セット)
「一人前の仕事力」(4巻セット)
「一人前」への第一歩を応援する新しい教育教材
第1巻 働くことの意味
第2巻 モチベーション
第3巻 メンタル・タフネス
第4巻 成長ブック
ビジネス文章力トレーニング・コース4巻セット
文章の書き方を基礎からしっかりと学べ、 コミュニケーション力もアップします！
第1巻 ビジネス文章の基本・状況に応じたビジネス文章の作成
第2巻 表現力をアップする・表現力をトレーニングする
第3巻 構成力をアップする・構成力をトレーニングする
第4巻 ビジネス文章の書式を知る・ビジネス文章を作成する
Webで鍛えるビジネス文章100
若手社員のビジネス文章力を鍛え、コミュニケーション能力を磨く
・表現力50問、
・構成力12問、
・ゴール設定力22問、
・コミュニケーション力21問
お申し込みから1年間
ビジネス・ライティングの基本
ビジネスメール、議事録、報告書・資料の作成まで、 仕事で使える文章の書き方が学べる１冊
基礎編
第1巻 明快な文章が仕事を効率化する
第2巻 基本となる８つのチェックポイント
第3巻 ビジネスに活かせるパラグラフ・ライティング
実践編
第4章 ビジネスメールを書いてみよう
第5章 相手を動かすメールの書き方を学ぶ
第7章 報告書や資料を作成する
ベーシックスキル・セルフラーニングコース
4巻セット
4巻セット
若手社員が自ら学ぶビジネス・スキル自習学習教材
第1巻 考える力を伸ばす～ロジカルシンキング入門 ～
第2巻 コミュニケーション・スキルを学ぶ
第3巻 マーケティング・マインドを高める
第4巻 会社数字に強くなる
ビジネスマナー・パーフェクトブック
ビジネスマナーをわかりやすくまとめた、すぐに役立つマナーブック
Chapter1. 身だしなみ・あいさつと言葉づかい
Chapter2. 電話応対と訪問・来客応対
Chapter3. ビジネス文書とメールのリテラシー
Webビジネスマナー・パーフェクト
「ビジネスマナー・パーフェクトブック」のWeb版
E-PDCAトレーニング・コース
問題解決から学び、成長させるメソッドで若手社員を早期戦力化！
第1巻 PDCAの基本
第2巻 達人たちのPDCA
第3巻 ケースで学ぶPDCA
第4巻 実践するPDCA
Webで受検 紙で受検
Webビジネスマナー・パーフェクト
適正なストレスチェック実施のために
ライト版 ：57項目 5分程度
自社診断 紙で受検
職業性ストレス簡易調査票
厚生労働省推奨57項目に対応したストレスチェック用の調査用紙です。
設問数：57問（厚労省推奨項目）
※20部よりご注文承ります。
株式会社クリエート 岡山県岡山市北区青江1-7-33 〒700-0941 TEL 086-232-2765